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缺工現象有許多複雜成因，包含疫情造成的磁吸效應，以及少子化等等諸多面向。
受社經結構與社會觀念影響，年輕世代生育人數急劇下降，伴隨嬰兒潮世代步入高齡、應屆畢業生逐年減少，勞動力市場需求與供給差異逐漸拉大。連普遍認為高薪的金融產業，也面臨加薪15%，收到的履歷卻比往年少了30%的困境。
面對日益嚴重的缺工問題，學者大多建議政府採取獎勵政策、開放移工等方式補足勞動力。但疫情之下，跨國移工入境緩不濟急，生育政策下的新生兒又需要成年後才能補進勞動力市場。
其實，2015年的電影「三個傻瓜」就給了我們可能的答案。 電影中的一幕，男主角藍丘的大學教授問他何謂機器的定義，藍丘回答：
那麼具體而言，機器可以怎麼應用呢？
以新加坡為例，該國許多產業，特別是服務業、旅遊業和建築業，高度仰賴移工的勞動力，移工人數高達140萬。早在2014年，新加坡政府看準人口老化和移工政策逐漸變嚴格，因此創立國家機器人計畫，鼓勵企業使用機器人。
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